Gestión de Desempeño 2019

A partir de Enero 2019 iniciamos un proceso de implementación de Gestión de Desempeño para todos los integrantes de TRANSCENT SA. Esta iniciativa apuesta a la mejora continua de nuestra manera de trabajar y de los resultados obtenidos. Gestionar el desempeño implica que cada jefe evalúa como trabaja su colaborador, mantiene una conversación con él para destacar aspectos positivos y oportunidades de mejora, y comprometen acciones para la mejora del desempeño.

¿Por qué gestionar el Desempeño?

Porque:

Los resultados obtenidos en cada Empresa son la suma de los logros de los equipos, que a su vez dependen del desempeño de cada una de las personas que los componen.

Entonces:

Trabajar en la mejora constante del desempeño de cada uno contribuirá a su crecimiento, de su sector y de la empresa.